劳动合同 (外商投资企业1)   甲方(用工单位)名称:           性质:           地址:           电话:        法定代表人:     乙方(工人)姓名:           性别:           年龄:           籍贯:          现住址:   乙方属性:(在□打上√号)          原固定工 □          合同制工 □          临时工  □          身份证号码:    劳合 号    单位劳同书 号   甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇 为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 ,同意签订本 合同,并达成协议条款如下:   一、工作任务及工种:   乙方同意按甲方生产(工作)需要在 岗位,承担 工作任务,为 工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种, 如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。   二、合同期和试用(熟练)期:   合同期从 年 月 日起至 年 月 日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可 延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同 期届满,经双方同意,可以续订合同。   三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇:   1.劳动时间:每周实行 日工作制,每日为 小时制,每月预计加 班 小时,月加班时间不超过36小时。   2.劳动报酬:   (1)按规定甲方结汇后的职工工资部分,由甲方依照政府现行有关规定办理 实行,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为每日工资 元×25.5=月工资 元。晋级加薪每年的月工资增 元至 元不等。   实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏 中约定,甲方因故停工连续  天以上,或月累计 天以上,每天发给乙 方 元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资,每月 日 为发薪日,超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的 %赔偿乙方损失。   (2)奖金:应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月 元至 元;年终奖金每年视效益另定。   (3)加班工资:法定节日为 %。公休假日和平时为 %。从 事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给 元作为夜餐津贴。   3.劳动保险和福利待遇;①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业 保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付 元, 先由甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工 伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的, 按现行规定、办法执行);②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲 方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:根据其工龄或累计投保工龄 发给一定比例的工资: 年以下的 %, 年至 年为 %, 年至 年为 %; 年以下的 %,其医 药费报销 %,或每月发给乙方 元包干使用。需住院治疗的应 经公司批准,其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的,产假期间甲方发 给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内,乙方服务每满一年,甲 方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次,共 天,夫妻生活在一地,与 父母异地的,每满四年为其安排探亲假一次,共 天。临时工在甲方工作满 一年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为 天;满一年以上的,每 年探亲假为 天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴(不影响年终 奖);路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期,甲方必须 将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过几天数经批准可作事假处理,否则, 按旷工处理。   4.政治待遇:乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举的员工代表大会, 参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在 不影响生产(工作)的情况下,甲方应允许乙方参加上述组织的活动。   四、劳动保护和劳动条件:   1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具,乙方个人专用工具应妥善保管, 丢失应按使用年限折旧赔偿。2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要 发给劳动保护用品: 丢失不补;保健食品(费): 。3.甲方应为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收 取的,甲方应给乙方住房补贴。每月为  元;如乙方自行解决住房的,甲方应给 乙方住房补贴。每月为 元;4.膳食:甲方自办食堂的,按饭菜成本 收费;不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。   五、劳动纪律:   乙方在合同期必须遵守如下纪律;1.按时上下班。不得迟到早退;2.严格 遵守操作规程,保证安全生产;3.爱护单位财产,不得无故损坏,不得贪污、盗 窃单位财物;4.上班工作时间,不得做私事,不得看无关书报;5.保质保量 (合理的)完成当班、当月任务,不得投机取巧;6.听从指挥,服从调配,不得 打、骂、吵闹,影响正常的工作秩序;7.有事要请示报告,不得擅自主张。   六、合同的解除及其责任:   1.有下列情形之一的,可以解除劳动合同;①双方一致同意的;②符合本合 同本条下述第3项和第5项规定的;③乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿 意供职的;④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,经治疗不能复工或调整工作 岗位后仍不能从事正常工作的;⑤甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁 减人员的;⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化,经劳动主管部门确认无法调 剂的富余人员;   2.有下列情形之一的,本合同自行解除:①甲方宣告破产;②乙方被除名、 开除、劳动教养或判处徒刑的。   3.乙方在合同期内有下列情况之一的,甲方可以辞退:①严重违犯劳动纪律, 影响生产、工作秩序的;②违反操作规程、损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造 成经济损失的;③服务态度恶劣,损害消费者利益,影响甲方声誉的;④有贪污、 赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的;⑤无理取闹、打架斗殴,严重 影响社会秩序或犯有其他严重错误的。   4.乙方有下列情况之一的,甲方不得解除合同:①合同期限未满,又不符合 本合同第六条第3项所列情形的;②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的; ③患疾病或非因工负伤,在规定的医疗期间的;④女工在孕期、产假或哺乳期内的; ⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。   5.甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:①调整工种后所从事专业不对口, 不能发挥技术特长的;②人格受到甲方负责人侮辱的;③甲方连续两个月不支付工 资的;④甲方不履行劳动合同,或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的; ⑤经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重 损害工人身体健康的;⑥经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习的;⑦经有 关部门批准,到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。   6.任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同,应提前三十日通知对方,并 按有关程序解除或续订合同手续。   7.任何一方违反合同规定,解除合同,给对方造成经济损失的,对方有权根 据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方 个月工资。   8.乙方符合下列情形之一的,甲方应发给补偿金:①合同期满终止劳动合同 的;②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的(拖 欠工资的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算: 每满一年的,计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的, 按一年工龄计发;不满半年的,计发半个月的平均工资。   9.按照本合同第六条第1款第④项解除劳动合同的,甲方发给乙方  个月 平均实发工资的医疗补助费。   七、双方认为需要约定的其他事项:   1.   2.   八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的,按现行劳动 法规和政策执行。   九、本合同从签订日起,经劳动部门鉴证后生效,涂改或冒签无效。   甲方签字盖章:      乙方签字:   法定代表人签字:      委托代表人签字:   合同签订时间: 年 月 日   鉴证人员签名:   注:(1)常年性生产的岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三 至六个月。     (2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理合同签订、鉴证 手续。     (3)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

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本文档由 清风挽心2019-07-11 21:04:32上传分享
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